水原畫室的教學實力是其發展的核心所在。水原畫室執教團隊全部是由畢業于美術學院、美術學院等專業過硬、教學經驗豐富的師資組成。水原畫室與時俱進的教學思路，嚴謹務實的教學態度，不僅贏得了學生的信任，更是水原畫室實力的提高/增加！上學率高是水原畫室的生命所在，水原畫室始終堅持小班教學，十年來向全國各高等院校美術專業輸送了大批的不錯學生，幫助廣大學生實現自己的初步人生目標，考入理想的大學。取得成績的同時，水原畫室并沒有盲目擴大，而是嚴格限招、穩扎穩打。

水原畫室將一如既往的堅持“出成績，出人才”為核心理念，走小班制教學，精英教育路線，提高/增加全國*強名校上學率。選擇水原畫室，離夢想更近一步！水原畫室聘任教師，除了有部分美院的在職教師作為水原畫室特聘老師之外，絕大部分為美院、美院的畢業生，招聘時，堅持長子中拔長子，不錯中選不錯，幾十個選一個，上百個選一個，是經常性的事，我水原畫室在老師招聘中的把關之嚴，在北京各水原畫室是名聲在外。

專業老師招聘中，應聘者要過三關：一是校長關：校長親自對應聘者進行專業及相關方面的考察、詢問。二是專業老師關：讓老師共同把關。三是試教關：在教學中考核其專業能力、教學能力，和學生的交流、溝通能力等。每位老師既是“傳道授業解惑”者，又是需要不斷自我提高、自我完善者。自己不練，往往眼高手低，且時間久了，手會生疏，終技藝不如人，甚至不如學生。這種老師會在學生心目中，失去威信和尊重。想要給學生一碗水，老師自己要有一桶水，甚至是一湖水。因此，每年專業老師的自身培訓，我們抓得很緊：每屆美術高考結束后，專業老師至少要進行3個月的集中培訓。